П Р О Ц Е Д У Р А
за провеждане на конкурс по Заповед №РД – 16-67/24.01.2012Г.,
за обявени 4 работни места за длъжност младши експерт ”Контролно ревизионна дейност и събиране” в дирекция „Приходи, местни данъци и такси”
Конкурса се провежда на 3 етапа – 1.Подбор по документи; 2.Писмен тест и 3. Интервю-събеседване.
1.Комисията, определена със заповед № РД -16-67/24.01.2012 г. на Кмета на Община Поморие:
- Се свиква до 3 работни дни от деня, в който изтича срока за приемане на документи;
- Отварят се пликовете в които кандидатите са приложили документите към заявлението за кандидатстване. Извършва се проверка: установява се кандидатите отговарят ли на необходимите минимални изисквания съгл. Заповед № РД – 16-66/24.01.2012 г, проверява се за наличие или липса на задължителните за прилагане към заявлението документи.
- Изготвя се протокол с констатациите и списък на допуснатите до писмен тест кандидати.
- Списъкът с допуснатите до писмен тест кандидати, носещ информация относно дата, място и час на провеждането на изпита се публикува на интернет страницата на Общината /http://pomorie.org/ и на местата за съобщения в сградата и в Центъра за административно обслужване на Община Поморие.
- Писмен тест с допуснатите кандидати се провежда на 17.02.2012г., в 10,00ч. в зала №2 в сградата на Общината на ул.”Солна” №5.
2. Организация по провеждане на писмен тест:
Писменния тест се провежда в присъствие на членовете на комисията:
- Предварително се подготвят в запечатани пликове три варианта на писмен тест. Трите теста съдържат по 20 въпроса /по ЗМДТ, ДОПК, ЗАНН и АПК/. Всеки въпрос в зависимост от сложността се оценява с 1 или 2 точки, предварително определени.
- В 10.00 ч. участник в конкурса избира един от пликовете, където е един от вариантите на теста.
- На всеки кандидат се предоставя екземпляр от теста за отговор, върху формуляра кандидата записва трите си имена.
- Номерата на верните отговори се ограждат с кръг, един въпрос може да има един верен отговор.
- В 11 часа приключва изпита, събират се тестовете.
- До 12.00ч. комисията проверява тестовете и класира кандидатите съобразно показаните резултати.
- Допускат се до събеседване кандидатите, които имат повече от 50% от общия брой точки.
- Резултатите се изнасят на вратата на зала №2 до 13.30 ч..
3. Допуснатите кандидати се явяват на интервю-събеседване пред комисията в зала №2 от 14.30ч:
- Резултатите от конкурса се обявяват със съобщение на интернет страницата на Общината и на местата за съобщения в сградата и Центъра за административно обслужване на Община Поморие в 3-дневен срок от приключване на интервюто.
- Кандидатите се класират от комисията на база показаните резултати от теста и проведеното интервю в низходящ ред, като се съставя протокол в който се предлага на органа по назначаването да назначи, считано от 01.03.2012г, първите 4 участника.
- Комисията предвижда резерви от следващите класирали се кандидати.
