С Ъ О Б Щ Е Н И Е
Относно: Процедура за провеждане на конкурс по Заповед № РД – 16-72/26.01.2012 г. на Кмета на Община Поморие за обявени свободни работни места за длъжност младши експерти в дирекция „Образование, култура, хуманитарни дейности и спорт” в Община Поморие.
1.Комисията, определена със заповед № РД -16-108/14.02.2012 г. на Кмета на Община Поморие:
1.1.Разгледа подадените документи за кандидатстване.
1.2.Извърши проверка, като установи дали кандидатите отговарят на необходимите изисквания, съгласно Заповед № РД – 16-72/26.01.2012 г.
1.3.Провери за наличие или липса на задължителните за кандидатстване документи.
1.4.Изготви протокол с констатациите и списък на допуснатите до следващ етап и недопуснати кандидати:
Допуснати до участие в конкурса:
1.Албена Николаева Лалева
2.Атанас Николов Куцаров
3.Цветелина Ангелова Камова
4.Екатерина Кондратиева Кабанова
5.Виолета Николова Илиева
6.Таня Иванова Райкова
7.Милена Ицкова Андонова
8.Валентина Стоянова Ганева
9.Ася Николова Милева
10.Атанас Иванов Атанасов
11.Аделина Цветанова Николова
12.Яни Коев Коев
13.Таня Атанасова Кръстева
14.Недялка Петрова Тодорова
15.Деница Калинова Александрова
16.Дарина Красимирова Гильова
17.Лиляна Илиянова Шишманова
18.Светлана Иванова Стоянова
19.Петя Андонова Мицова
Недопуснати
1.Петрунка Иванова Костадинова
2.Христина Дойчева Дойчева
3.Георги Николов Янакиев
4.Лъчезара Николова Боева
5.Бранимира Славова Хаджиева
6.Боряна Валентинова Чавдарова
7. Гергана Михайлова Симеонова
8.Славомира Славова Хаджиева
Недопуснатите кандидати нямат образователно-квалификационна степен бакалавър или липсва развита стратегия за областта, за която кандадатстват.
2. Организация по провеждане на следващите етапи от конкурса:
2.1.Кандидатите преминават втори етап на конкурса: изследване на интелектуалните способности и познания и психологическо изследване на 23.02.2012 г./четвъртък/ в сградата на общинския съвет на ул.”Солна” №5 от 10.00 ч., ет.1
Тестово изследване: Попълват се различни психологични тестове и въпросници. Дават се подробни инструкции и указания за работа. Преди започване на тестовото изследване всеки кандидат попълва декларация за информирано съгласие, с която удостоверява своето доброволно участие и готовността си за сътрудничество. Личностните въпросници се състоят от различен брой твърдения, които засягат разностранни сфери от ежедневната активност на кандидатстващото лице, като то трябва да определи степента на своето съгласие/несъгласие с всяко едно от тези твърдения. Отговорите не се определят като верни и грешни, а служат за оценяване на професионално-значими личностни характеристики.
2.2. На трети етап кандидатите се явяват на 27.02.2012 г./понеделник/ от 15.00 ч. на интервю-събеседване пред комисия, назначена със заповед № РД -16-108/14.02.2012 г. на Кмета на Община Поморие. На събеседването се оценяват социалните и комуникативните умения и мотивацията на кандидатите за работа в общинската адимнистрация.
Резултатът се представя като съдържателно описание на личностни параметри и тяхното цифрово измерение. Изготвя се протокол от комисията, който се представя на органа по назначаването да назначи спечелилите мл.експерти към дирекция „Образование, култура, хуманитарни дейности и спорт” на Община Поморие, считано от 01.03.2012 г.
